4月28日，在省國資委系統共青團和青年工作表彰會上，任丘熱電團青委榮獲省國資委“五四紅旗團委標兵”稱號。
2016年，在上級團委和公司黨委的正確領導下，任丘熱電團青委緊緊圍繞公司發展大局和團青委的“123”目標任務，即發揮一個生力軍作用，搭建創新工程與創效工程兩個平臺，抓好青年文明號、青年突擊隊、青年崗位能手三個載體。堅持團建工作創新與公司改革發展相配套，以加強青年員工思想引導為基礎，以促進青年成長成才為主線，以服務青年為工作的出發點和落腳點，充分發揮團青組織引導青年、組織青年、服務青年、維護青年的積極作用，團結帶領廣大團員青年為公司發展貢獻青春力量。
以服務青年為出發點，突出青年思想教育工作
一是加強團員青年素質提升工作。公司團青委認真組織學習黨團路線、方針、政策，學習業務知識技能，同時十分重視學習型團組織建設。為使團青工作更加扎實有效的開展，公司團青委把加強思想政治建設作為企業青年工作健康穩定發展的關鍵。堅持召開團務工作例會，溝通思想，解決問題，使各級團干部把握政治方向、統攬全局的能力和解決自身矛盾的能力明顯增強。二是加強形勢任務、愛企愛崗教育。公司團青委成立以來，認真指導各支部結合公司行業特點，廣泛開展了請黨政領導講團課、做形勢任務報告等形式多樣、內容豐富的政治理論學習、思想道德教育，切實增強主人翁的責任感和使命感。開展先進集體和個人選樹宣傳，使青年員工學有榜樣，營造出學習先進、爭當先進的良好氛圍，激勵青工愛崗敬業。
?以促進青年成長成才為主線，深入開展“青”字品牌活動
一是深化“號”、“手”、“隊”創建活動。2016年，啟動了《進一步推進青年“號”、“手”、“隊”創建活動》，共有6個部門/班組開展了“青年文明號”創建工作，成立4支“青年突擊隊”，發電團青支部5個專業、檢修團青支部7個師帶徒方案全部按計劃進行了“青年崗位能手”的培養，全面提高了青工隊伍整體素質。二是積極開展青工技能提升工作。團青委牢牢抓住青年成長成才這一根本需求。根據不同層次、不同崗位青年職工的需求，認真研究探討青年成長計劃，組織開展了安全培訓、管理培訓、新聞寫作培訓等形式多樣的技術培訓，大力支持青年職工通過自考、考研等形式進一步深造，并通過青工技術比武、小現場比賽、安全知識競賽等實踐活動，積極引導廣大團員青年崗位成材，提高廣大團員青年的職業技能和創新能力。三是充分發揮 “青年突擊隊”作用。7月中下旬，面對因連續降雨天氣導致堵煤引發機組出力受阻事件，公司團青委積極響應公司號召，組織青年突擊隊，開展搶險，做好保#1機、搶#2機工作，最終取得勝利，為確保公司安全生產做出了突出貢獻。集團“兩學一做”知識競賽中，面對10天時間、500道題的急重任務，公司四名青工組成的突擊隊在集團系統23家參賽企業中榮獲第二名的好成績。
以“服務青年”為宗旨，進一步拓展青年展示舞臺
公司團青委通過座談、問卷調查、實地走訪等形式深入了解青工需求，組織開展青年座談會、籃球比賽、拓展訓練、義務植樹等適應青年特點、豐富多彩的青年文化活動，充實了青工的業余文化生活，營造了積極、健康的文化氛圍。公司團青委注重發揮青年引領時尚、引領潮流，奉獻社會、奉獻集體作用，積極開展青年志愿者活動。在任丘市重要活動期間，公司團青委組織青工參加了“任丘市創建全國文明城市”、“ 任丘市建筑門窗幕墻博覽會”、“文明游園、文明引領”等志愿活動，發揮了青年志愿者作用。集中供暖前夕，開展了“打造綠色家園，共建大美任丘”集中供熱宣傳活動，普及集中供熱環保優勢政策知識，提升了企業形象。開展除夕送祝?；顒?，為春節堅守崗位的員工送去吉祥物和慰問信，活動成功開展增強了青工社會責任感和奉獻精神，也樹立了公司良好外在形象。
加強自身建設，為團青工作打造堅強堡壘
一是加強團青組織和隊伍建設。團青委按期換屆，民主選舉，把一批有思想、有能力、有知識的年輕人充實到團干隊伍中，加強管理考核，注重總結交流，不斷提高團青干部的業務素質。深化團青組織標準化建設，建設團青信息臺賬，加強與上級團委的溝通和交流，認真落實“三會一課”制度，定期召開團青工作例會，做好團青教育管理。同時不斷深化推優入黨工作，把推優工作的立足點放在加強團員的培養和教育上，特別注意推薦那些思想素質好，在生產和工作第一線做出顯著成績的優秀團員青年作為黨的發展對象，為黨組織輸送新鮮血液。二是加強團的陣地建設。團青委從讀書育人，健身強體，工作交流三個方面作為抓手，將青年文化陣地和團青組織陣地建設巧妙結合，務求發揮有限資源的最大功效，提升團組織凝聚力和影響力。加強學習陣地建設。團青委為各團青支部訂閱《中國青年報》、《青年文摘》等刊物，組織開展讀書活動，交流心得體會，使青工明人生哲理；加強活動陣地建設。公司建有職工活動中心，滿足青年文體活動的需求。包括籃球場、羽毛球場、健身館、閱覽室等，團青委充分用好資源，舉辦各類比賽，豐富了業余生活，培養了青年敢拼能博、吃苦耐勞的精神和追求積極上進的心態，營造良好的企業文化氛圍；加強網絡陣地建設。團青委積極利于微信、QQ群等現代通訊手段和新興媒介及時進行工作信息的傳遞，加強團員青年間的溝通于交流，提升工作效率。
2017年，任丘熱電團青委將繼續以黨的十八大和習近平總書記系列講話精神為指導，在上級團組織和公司黨委的正確領導下，不斷增強四項職能的發揮即組織青年、引導青年、服務青年、維護青年，不斷深化“四個堅持”即堅持思想引領，堅定理想信念；堅持圍繞中心，服務企業發展；堅持服務青年，助力素質提升；堅持從嚴治團，加強自身建設，以“1+1+1”為抓手，即突出抓好“五四”慶祝活動、突出抓好“號、手、崗、隊”創建工作、突出抓好“一團一品”創建工作，引導激勵全體團員青年立足崗位奉獻企業、建功立業，充分發揮青年的生力軍和突擊隊作用，使團青工作取得更好成績，為任丘熱電健康持續發展做出新的更大貢獻。